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HR Controller (m/w/d)
Für unseren Standort: Zentrale Dortmund
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wer wir sind: Deutschlands Nummer 1.
Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 700 GEERS Fachgeschäften und rund 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Part des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Als HR-Controller:in übernimmst du eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung unserer Personalkosten. Du verbindest HR-Strategie und Finance-Perspektive und schaffst durch präzise Analysen und vorausschauende Planung eine belastbare Grundlage für unternehmerische Entscheidungen.
Deine Aufgaben: vielseitig und verantwortungsvoll
- Du übernimmst vorbereitende Tätigkeiten für den Monats- und Jahresabschluss und stellst sicher, dass alle Personalkennzahlen korrekt abgebildet werden.
- Du analysierst FTE-Zahlen sowie Personalkosten und bereitest aussagekräftige KPIs zur Entscheidungsunterstützung auf.
- Du stellst ein konsistentes internes Standardreporting sicher und entwickelst es kontinuierlich weiter.
- Du führst Soll-Ist-Vergleiche durch, identifizierst Abweichungen und leitest klare Handlungsempfehlungen ab.
- Du erstellst eigenständig regelmäßige Auswertungen und Analysen für das Management – mit Fokus auf relevante Schwerpunktthemen.
- Du unterstützt bei der Konzeption und finanziellen Bewertung variabler Vergütungs- und Incentive-Modelle und simulierst deren Auswirkungen auf Kosten und Budgets.
- Du optimierst unsere Controllingprozesse sowie BI-Tools und treibst die Automatisierung des Berichtswesens aktiv voran.
- Du verantwortest die Budget- und Forecast-Prozesse sämtlicher Personalkosten und stellst eine fundierte, verlässliche Planung sicher.
Das bringst du mit: Persönlichkeit und Empathie
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Controlling – idealerweise im Einzelhandel oder mit Berührungspunkten zu HR-Themen.
- Du arbeitest gern mit Zahlen, durchdringst komplexe Sachverhalte strukturiert und leitest klare finanzielle Effekte ab.
- Du denkst analytisch, erkennst Zusammenhänge schnell und präsentierst Ergebnisse verständlich und adressatengerecht.
- Du zeichnest Dich durch eine zuverlässige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Du bringst konzeptionelle Stärke, hohe Konzentrationsfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit.
- Du agierst teamorientiert, kommunikationsstark und überzeugst mit Durchsetzungsvermögen und Integrität.
- Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und idealerweise Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen (z. B. Dynamics, SAP, TM1/Cognos, Power BI).