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Brand Manager (m, w, d) Schwerpunkt Neueröffnungen und Akquisitionen
Für unseren Standort: Zentrale Dortmund
Arbeitsbeginn: 01.04.2024
Wer wir sind: Deutschlands Nummer 1.
Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 750 GEERS Fachgeschäften und 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Part des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Werde als Brand Manager:in Neueröffnungen & Acquisitions Teil des Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Marke GEERS.
Deine Aufgaben: vielseitig und verantwortungsvoll
- Du entwickelst lokale B2C- und B2B-Marketingkonzepte, -kampagnen und -maßnahmen für Neueröffnungen und neuakquirierte Stores
- Du übernimmst als Ansprechpartner:in im Marketing die Koordination und operative Durchführung unterschiedlicher Marketingmaßnahmen zur Bekanntheitssteigerung, Neukundengewinnung und Umsatzsteigerung für die Marke GEERS
- Du bist federführend bei der strategischen Entwicklung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen zur Überführung von Bestandskunden bei Akquisitionen
- Du bildest die Schnittstelle aus dem Marketing zu M&A, Vertrieb, Datenschutz, IT sowie zum PMI-Team
- Du bist für die kreative Entwicklung und Umsetzung von (lokalen) Neukunden-Kampagnen verantwortlich
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Controlling Messkonzepten zur nachhaltigen Steuerung von lokalen Marketingmaßnahmen und erstellst Analysen und Reporting zur Ableitung von Optimierungspotenzialen
- Du bist Ansprechpartner:in für unsere externen Dienstleister und Agenturen
Das bringst du mit: Persönlichkeit und Empathie
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing bzw. Medien- und Kommunikationswissenschaften oder medizinischen Hintergrund
- Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und in der operativen Kampagnenplanung und Durchführung auf Unternehmens- und/oder Agenturseite
- Fundierte Kenntnisse im digitalen Marketing (Performancemarketing) wünschenswert
- Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Sichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit
- Verständnis für Zahlen und Daten, gute Analysefähigkeit
- Gute Englischkenntnisse
Unsere Vorteile: Flexibilität und Corporate Benefits
- Hybrides Arbeiten: bis zu 60% deiner Arbeitszeit kannst du im Home Office verbringen
- Sei ganz wie du bist: Wir stellen in unserem Miteinander den Menschen in den Mittelpunkt
- Du kannst jeden duzen: Vom Geschäftsführer bis Praktikant:innen kommunizieren wir mit Wertschätzung und auf Augenhöhe
- Du hast einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche - selbstverständlich unbefristet
- Unser Team arbeitet auf Augenhöhe, mit Begeisterung und viel Spaß gemeinsam daran unsere Mitarbeiter:innen auf das nächste Level zu bringen - die Atmosphäre ist großartig!
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer Vollzeitstelle
- Corporate Benefits bei über 500 Partnerunternehmen
- Privat und beruflich mobil - Fahrradleasing mit JobRad
Das alles lässt dich aufhorchen?
Dann lass von dir hören - gleich online - falls du magst auch ohne Anschreiben. Klicke einfach auf den "Bewerben"-Button.
Wir freuen uns auf dich!
Du hast Fragen? Ruf uns einfach jederzeit unter 0231-9760-640 an.
Unser Recruiting Team beantwortet dir deine Fragen gerne im Vorfeld.
